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人力资源

人是企业拥有的重要资源,也是企业的核心竞争力所在。在企业的可支配资源中,人力资源是最具能动性的,也是最具能量爆发力的。人力资源的开发与管理最重要的意义,就是使现代企业能够适应当前企业环境的变化,使人才资源更好地为企业参与市场竞争服务。

人资管理

我们坚持以人为本的人文关怀理念;我们尊重人才、鼓励张扬个性;我们相信个人的创新是团队革新的源头;我们追求快乐工作,锐意进取;我们倡导强烈的责任意识,勇于担当的精神品格;我们唯才是举,德才兼重,以学习进取、兼容并蓄、求新求变的精神保持企业领?#21462;?

人才招聘

公司以事业型人才观为导向,实行?#24895;?#20301;为中心定岗定责定编定?#20445;?#22240;事设岗,因岗择人,本着“公开、公平、公正、择优”的原则,通过各种渠道招聘和录用“高品行、高素?#30465;?#39640;悟性、高潜?#30465;?#30340;员工,以充分满足公司战略发展的需要。

问与答

问与答,能?#19994;?#20320;要的答案

人才培育

人才是企业最重要的?#32856;弧?#23562;重人才,鼓励创新是企业可?#20013;?#21457;展的关键。而培养人才,实现人才与企业的双赢则是我们战略工作的一部分,也是我们吸引人才的重要方面。我们将长期在致力于帮助员工成长,提升团队竞争力的道路上摸索前行。

人资动态

公司以“人本文化、团队文化、创新文化、执行文化”为企业文化内核,并?#28304;?#20026;企业团队建设准则,在公司内部充分开展人才培育、人才考核、人才激励以及人才管理等各项工作。

人才热线

如您有任何问题,?#38431;?#38543;时致电公司人才热线。 热线电话:020-82266168 转 人力资源部

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